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8个低级的简历错误 请求职者不要犯!

我们都知道90%的面试机会来自那份简历,简历写得好可以为求职者创造面试机会,反之,如果你不懂得如何制作简历,它将让与求职大门无缘,那如何打造一流的简历?以下8个低级的错误请不要犯。1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的…...

阅读(12) 2020-06-05

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处理好职场人际关系 你需要注意这三点

人在职场,身不由己,办公室是我们职场人每天除了家里待的时间最长的地方,有的时候甚至要比在家里的时间还久。所以那些与我们朝夕相处的同事也成为了我们生活中不可缺少的一部分。但是,职场人际关系总是不那么风平浪静,那么,作为职场人应该如何去处理好职场人际关系呢?注意以下三个职场黄金法则,让你与同事和睦共处。处理办公室人际关系1、真诚待人...

阅读(9) 2020-06-05

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HR挑选求职简历的六个标准

1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。2、传统邮递效果更佳...

阅读(12) 2020-06-05

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揭秘职场潜规则,男女差距竟然这么大!

24岁的曾凡是武汉大学研三男生,正当同学们忙着投简历、跑招聘会时,他却“消失”了两个星期。本月初,曾凡回到学校,同学们发现他单眼皮“双”了、鼻梁也“长”高了,他认为“变脸”后可扫除一切求职障碍。为找到一份好工作,不少大学生不惜在自己脸上“动刀”。统计显示,目前整容大军中,大学生占了三成。中国传统文化中有“相由心生”的说法,西方文化中也有诸如“面相是心灵的真实再现…...

阅读(9) 2020-06-05

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清晰简历必须说明的4大内容!求职必看

简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。 大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况: 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体…...

阅读(9) 2019-08-05

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必须掌握的职场心理沟通技巧

如果想让自己在职场当中混得开,那么必须要学会如何与他人沟通,掌握一些心理健康方面的技巧。不过,大部分职场工作者尤其是白领只注重专业技能的培养,而忽视掉人与人之间的这种沟通交流。因此,混迹很多年也只是在普通的岗位上工作。下面小编就来说一说白领必须要学会的职场沟通技巧。一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻…...

阅读(7) 2019-08-05

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简历上的期望薪资怎么写最好

案例:王勇在一家保健品公司工作了两年,上司答应今年提升他,但是晋升一直遥遥无期。王勇最近还和上司闹上矛盾,王勇心里很不爽,一气之下就裸辞了。王勇裸辞后就马上写简历,但是在保健品公司的待遇是五千,他心想,是不是应该在在简历上写上自己的薪资要求呢?他一直在纠结这事!于是王勇咨询身边的朋友,身边的朋友意见不一,正反观点都有,王勇更加迷茫。正方观点:...

阅读(8) 2018-10-05

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不要让细节和误解阻碍了你的成功

几个月前,我拥有面向五百位非常有才能的专家在纽约城职场母性媒体的年度跨文化女性国际会议上做一个主旨演讲的特权。当我踏出舞台的第一步并开始分享我的故事,着实被场内卓越非凡的氛围所打动。这些女性(以及少部分勇敢的男性)不仅仅只是出席;他们真的是完全投入到其中。我周围满是代表广泛行业领域、年龄层和文化的显赫的在职领导者,并且他们都全身心投入这次会议。传达的信息真诚地与…...

阅读(6) 2018-10-05